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公司遵循“對員工負責，對用戶負責”的宗旨，為實現“品質第一，敢超一流”的企業遠景，制訂了適合企業的戰略發展方向，指明了企業發展的道路。并根據十二五產業發展規劃的方針，公司長期以來始終堅持以人為本的用工理念，致力于創造包容、平等、互信、協作的工作環境，為員工提供展示才華的舞臺。
員工是公司的寶貴財富，為此我們積極推進和完善員工薪酬、福利和保險制度。根據公司整體目標，實行差異化考核，提高了考核的針對性和實效性。持續調整收入合理分配，薪酬激勵和約束作用更加明顯。使員工在和諧、融洽的工作環境中積極努力的做到愛崗敬業，以極高的熱情投入工作。 公司針對人才進行整體開發，通過人才工作的協調發展，推動社會經濟的協調發展。實現人才的整體性開發，堅持三支隊伍建設一起抓，把人才、企業經營管理人才和專業技術人才這一人才隊伍的主體建設好，堅持分類指導、整體推進。目前我公司引進211、985重點高校、普通高校大學生、研究生共計39人，聘請首席機械設計專家3人，以充實我公司的專業技術人才團隊。 鼓勵員工繼續學習深造、參加技能鑒定，并大力開展技能培訓的專題講座和技術比武活動。不斷地提高員工的文化程度和自身素質。同時公司堅持對職工加強企業文化理念的熏陶和培養，因為只有深刻地了解到公司的理念和模式，才能使員工的智慧和能力得到最大的發揮，提高員工的積極性，有利于企業的進一步發展。 |
